• 品牌推廣總監(jiān)(1人)

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)本公司及對外所有媒體的活動策劃,市場推廣、品牌宣傳和廣告策劃;

    2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研公司品牌及具體項(xiàng)目的活動推廣總體需求,撰寫完整的項(xiàng)目策略方案、活動策劃及推廣方案、 細(xì)化執(zhí)行流程方案等,文理思路清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意;

    3、負(fù)責(zé)與各類媒體進(jìn)行溝通合作,公司品牌宣傳廣告的策劃與文案;

    4、負(fù)責(zé)活動的全程管理、預(yù)算和執(zhí)行,及進(jìn)行有效的活動效果評估、總結(jié)。

    任職要求:

    1、 市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

    2、五年以上品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的整合營銷及市場相關(guān)知識,有成功運(yùn)作營銷活動、企業(yè)文化活動案例者優(yōu)先;

    3、 具有傳媒或高端女裝服裝行業(yè)者優(yōu)先;

    4、具有大型的線上、線下活動策劃專案及執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),熟悉大型活動或高端策劃、撰寫及執(zhí)行工作流程;

    5、熟練操作相關(guān)軟件;熟悉公關(guān)活動流程,極強(qiáng)的文案撰寫能力及溝通能力;

    6、較強(qiáng)的溝涌表達(dá)能力,思路清晰,敏銳的洞察力和市場分析能力,頭腦靈活,思想活躍,知識面廣、富有創(chuàng)意, 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及策劃案寫作能力;

    7、有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及活動方案策劃經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立的活動提案能力。

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)(1人)

    崗位職責(zé):

    1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);
    2、準(zhǔn)確把握市場流行信息和國際女裝潮流,產(chǎn)品定位風(fēng)格、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合的把控,確定年度開發(fā)計(jì)劃和周期;
    3、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意,制定產(chǎn)品年、季策劃方案,并提出相關(guān)市場傳播建議;
    4、熟悉新產(chǎn)品開發(fā),能根據(jù)市場走向和客戶需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用料、工藝等流程等提出設(shè)計(jì)策劃案,并能夠根據(jù)設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)構(gòu)想,完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及產(chǎn)品出貨;
    5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。


    任職要求:

    1、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
    2、有較強(qiáng)的資源整和能力、開發(fā)管理能力;
    3、具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時尚預(yù)測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計(jì)整合中;
    4、能獨(dú)立完成產(chǎn)品的市場趨勢預(yù)測及全盤產(chǎn)品的策劃與開發(fā);
    5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)整合能力、規(guī)劃和管理能力及責(zé)任心(帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成每年,季產(chǎn)品的前后期和最終組合)、以及優(yōu)秀的審美和品牌認(rèn)知。
    (面試請帶上相關(guān)作品)


  • 培訓(xùn)經(jīng)理(1人)

    崗位職責(zé):

    1、面向終端店鋪店員及店長職位開設(shè)提升服務(wù)及店鋪管理相關(guān)系列培訓(xùn);
    2、根據(jù)終端管理需求,開發(fā)和設(shè)計(jì)面向店鋪員工培訓(xùn)課程;
    3、建立并不斷完善各職級員工培訓(xùn)體系及培訓(xùn)檔案;
    4、定期巡店了解員工服務(wù)狀況與管理水平,發(fā)現(xiàn)問題,納入培訓(xùn);
    5、完成上級主管臨時交辦的其他任務(wù),配合支持其它各部門工作的正常開展。


    任職要求:

    1、本科學(xué)歷,相關(guān)師范類專業(yè)畢業(yè);
    2、五年以上零售服飾行業(yè)培訓(xùn)講師授課經(jīng)驗(yàn);
    3、有編寫終端銷售服務(wù)崗位培訓(xùn)課程經(jīng)驗(yàn);
    4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,積極正面、主動熱情。


  • 渠道拓展經(jīng)理(若干)

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司空白市場的渠道開發(fā);
    2、實(shí)地考察和評估當(dāng)?shù)厥袌錾倘Γ峤辉u估報(bào)告;
    3、接洽擬加盟或代理客戶,并進(jìn)行評估跟進(jìn);
    4、保質(zhì)保量完成公司年度拓展目標(biāo);
    5、直接上級交辦的其他工作事項(xiàng)。


    任職要求:

    1、大專以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
    2、五年以上服裝品牌市場拓展經(jīng)驗(yàn),高端女裝品牌更佳;
    3、有大型知名商場資源,有高端女裝奧特萊斯商場資源者優(yōu)先考慮;
    4、有過成功的區(qū)域渠道開發(fā),拓展店鋪的經(jīng)歷;
    5、充滿激情,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識與學(xué)習(xí)心態(tài),正直、勤奮,良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)技巧;
    6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。


  • 物流經(jīng)理(1人)

    崗位職責(zé):

    1、對本部門工作人員進(jìn)行有效的工作規(guī)劃、管理、執(zhí)行及控制;制定部門工作計(jì)劃及管理制度,明確部門員工的工作職責(zé),對其進(jìn)行指導(dǎo),培訓(xùn),及績效考評;
    2、根據(jù)公司要求,有效安排盤點(diǎn)計(jì)劃,并且組織開展實(shí)施,對盤點(diǎn)結(jié)果出具報(bào)告 ;
    3、維護(hù)、操作ERP系統(tǒng),確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息,確保帳、卡、物相符;
    4、協(xié)調(diào)倉儲部與公司各部門的關(guān)系,根據(jù)年度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,有效梳理業(yè)務(wù)流程,提高工作效率;
    5、開發(fā)優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商,有效管理合作中的承運(yùn)商,縮短運(yùn)輸周期、降低運(yùn)輸成本、有效提高服務(wù)。


    任職要求:

    1.熟悉倉庫管理流程,有倉儲規(guī)劃、庫存控制等操作經(jīng)驗(yàn),熟悉6S現(xiàn)場管理技能;
    2、辦公室軟件操作熟練,ERP系統(tǒng)使用熟練,對數(shù)字敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
    3、五年以上服裝行業(yè)物流管理、倉庫管理、流程管理工作經(jīng)驗(yàn),電腦應(yīng)用知識;
    4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大工作壓力;
    5、工作態(tài)度積極樂觀,嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。


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