• 品牌推廣總監(1人)

    崗位職責:

    1、負責本公司及對外所有媒體的活動(dòng)策劃,市場(chǎng)推廣、品牌宣傳和廣告策劃;

    2、負責收集、調研公司品牌及具體項目的活動(dòng)推廣總體需求,撰寫(xiě)完整的項目策略方案、活動(dòng)策劃及推廣方案、 細化執行流程方案等,文理思路清晰、結構嚴謹并富有創(chuàng )意;

    3、負責與各類(lèi)媒體進(jìn)行溝通合作,公司品牌宣傳廣告的策劃與文案;

    4、負責活動(dòng)的全程管理、預算和執行,及進(jìn)行有效的活動(dòng)效果評估、總結。

    任職要求:

    1、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、廣告類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

    2、五年以上品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗,具備豐富的整合營(yíng)銷(xiāo)及市場(chǎng)相關(guān)知識,有成功運作營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)案例者優(yōu)先;

    3、 具有傳媒或高端女裝服裝行業(yè)者優(yōu)先;

    4、具有大型的線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)策劃專(zhuān)案及執行的經(jīng)驗,熟悉大型活動(dòng)或高端策劃、撰寫(xiě)及執行工作流程;

    5、熟練操作相關(guān)軟件;熟悉公關(guān)活動(dòng)流程,極強的文案撰寫(xiě)能力及溝通能力;

    6、較強的溝涌表達能力,思路清晰,敏銳的洞察力和市場(chǎng)分析能力,頭腦靈活,思想活躍,知識面廣、富有創(chuàng )意, 具備較強的邏輯思維能力及策劃案寫(xiě)作能力;

    7、有較強的工作統籌協(xié)調及活動(dòng)方案策劃經(jīng)驗,獨立的活動(dòng)提案能力。

  • 設計總監(1人)

    崗位職責:

    1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
    2、準確把握市場(chǎng)流行信息和國際女裝潮流,產(chǎn)品定位風(fēng)格、年度開(kāi)發(fā)方向、產(chǎn)品組合的把控,確定年度開(kāi)發(fā)計劃和周期;
    3、結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng )意,制定產(chǎn)品年、季策劃方案,并提出相關(guān)市場(chǎng)傳播建議;
    4、熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),能根據市場(chǎng)走向和客戶(hù)需求、產(chǎn)品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案,并能夠根據設計方案和設計構想,完成產(chǎn)品創(chuàng )意、設計及產(chǎn)品出貨;
    5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。


    任職要求:

    1、服裝設計專(zhuān)業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設計工作經(jīng)驗;
    2、有較強的資源整和能力、開(kāi)發(fā)管理能力;
    3、具備敏銳的眼光和較強的時(shí)尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計整合中;
    4、能獨立完成產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢預測及全盤(pán)產(chǎn)品的策劃與開(kāi)發(fā);
    5、具備良好的團隊合作精神和團隊整合能力、規劃和管理能力及責任心(帶領(lǐng)設計團隊完成每年,季產(chǎn)品的前后期和最終組合)、以及優(yōu)秀的審美和品牌認知。
    (面試請帶上相關(guān)作品)


  • 培訓經(jīng)理(1人)

    崗位職責:

    1、面向終端店鋪店員及店長(cháng)職位開(kāi)設提升服務(wù)及店鋪管理相關(guān)系列培訓;
    2、根據終端管理需求,開(kāi)發(fā)和設計面向店鋪員工培訓課程;
    3、建立并不斷完善各職級員工培訓體系及培訓檔案;
    4、定期巡店了解員工服務(wù)狀況與管理水平,發(fā)現問(wèn)題,納入培訓;
    5、完成上級主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù),配合支持其它各部門(mén)工作的正常開(kāi)展。


    任職要求:

    1、本科學(xué)歷,相關(guān)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
    2、五年以上零售服飾行業(yè)培訓講師授課經(jīng)驗;
    3、有編寫(xiě)終端銷(xiāo)售服務(wù)崗位培訓課程經(jīng)驗;
    4、較強的溝通協(xié)調能力,積極正面、主動(dòng)熱情。


  • 渠道拓展經(jīng)理(若干)

    崗位職責:

    1、負責公司空白市場(chǎng)的渠道開(kāi)發(fā);
    2、實(shí)地考察和評估當地市場(chǎng)商圈,提交評估報告;
    3、接洽擬加盟或代理客戶(hù),并進(jìn)行評估跟進(jìn);
    4、保質(zhì)保量完成公司年度拓展目標;
    5、直接上級交辦的其他工作事項。


    任職要求:

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
    2、五年以上服裝品牌市場(chǎng)拓展經(jīng)驗,高端女裝品牌更佳;
    3、有大型知名商場(chǎng)資源,有高端女裝奧特萊斯商場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮;
    4、有過(guò)成功的區域渠道開(kāi)發(fā),拓展店鋪的經(jīng)歷;
    5、充滿(mǎn)激情,具備良好的團隊意識與學(xué)習心態(tài),正直、勤奮,良好的溝通、談判、協(xié)調技巧;
    6、能適應經(jīng)常性出差。


  • 物流經(jīng)理(1人)

    崗位職責:

    1、對本部門(mén)工作人員進(jìn)行有效的工作規劃、管理、執行及控制;制定部門(mén)工作計劃及管理制度,明確部門(mén)員工的工作職責,對其進(jìn)行指導,培訓,及績(jì)效考評;
    2、根據公司要求,有效安排盤(pán)點(diǎn)計劃,并且組織開(kāi)展實(shí)施,對盤(pán)點(diǎn)結果出具報告 ;
    3、維護、操作ERP系統,確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動(dòng)態(tài)信息,確保帳、卡、物相符;
    4、協(xié)調倉儲部與公司各部門(mén)的關(guān)系,根據年度企業(yè)發(fā)展戰略,有效梳理業(yè)務(wù)流程,提高工作效率;
    5、開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)承運商,有效管理合作中的承運商,縮短運輸周期、降低運輸成本、有效提高服務(wù)。


    任職要求:

    1.熟悉倉庫管理流程,有倉儲規劃、庫存控制等操作經(jīng)驗,熟悉6S現場(chǎng)管理技能;
    2、辦公室軟件操作熟練,ERP系統使用熟練,對數字敏感,有較強的數據分析能力;
    3、五年以上服裝行業(yè)物流管理、倉庫管理、流程管理工作經(jīng)驗,電腦應用知識;
    4、具備團隊管理能力、組織協(xié)調能力,能承受較大工作壓力;
    5、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān),嚴謹、有耐心、責任心強,能吃苦耐勞。


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